Comment améliorer la santé de mes salariés ? Comment optimiser leur bien-être au travail ? Comment agir sur la qualité de vie au travail ? Autant d’interrogations qui sont devenues de réels enjeux pour les entreprises soucieuses de maintenir leur compétitivité, d’optimiser leur productivité et de séduire de nouveaux collaborateurs. Pour accompagner les entreprises dans leur politique de qualité de vie au travail (QVT) CARE LABS propose désormais le diagnostic QVT.

Un questionnaire de 36 items auxquels les collaborateurs d’une entreprise ou d’une collectivité sont invités à répondre de manière anonyme et sur la base du volontariat. Les réponses à ces questions, validées par l’Organisation Mondiale de la Santé, permettent ensuite d’établir un diagnostic individuel pour le salarié et un diagnostic global pour l’entreprise ou la collectivité. L’objectif est double :

  • Permettre au salarié de devenir acteur de sa santé en lui offrant un bilan de son état de santé et de bien-être.
  • Indiquer à l’entreprise ou la collectivité sur quels leviers elle peut agir afin d’optimiser sa politique de qualité de vie au travail.

 

L’AURA Santé, première structure à se soumettre au diagnostic QVT

L’association AURA Santé, spécialiste dans le traitement de l’insuffisance rénale chronique et l’hospitalisation à domicile, est la première structure à tester au diagnostic QVT. Dès septembre, CARE LABS va ainsi proposer un diagnostic individuel à près de 200 salariés et un diagnostic global à l’association. « L’objectif est de donner à tous, à la structure comme aux salariés, les clés pour agir sur leur santé et leur bien-être à l’échelle collective mais aussi individuelle », explique Vincent Daffourd, président et fondateur de CARE LABS. Pour compléter sa politique QVT, l’Aura Santé a par ailleurs opté pour la solution Chèque Santé®, également proposée par la Start-Up montpelliéraine. « L’AURA Santé est un expert de la santé dans le domaine de la dialyse et de l’hospitalisation à domicile, nous travaillons au quotidien à la qualité de la prise en charge de nos patients. Il apparaît comme évident d’adopter avec nos salariés une attitude préventive Leur proposer les Chèques Santé® est une façon de prendre soins de leur capital santé et d’investir sur leur bien-être », indiquent Céline Buttez, directrice adjointe de l’AURA Santé et le directeur, Bernard Bayle soucieux de l’état de santé et du bien-être de leurs salariés.